Die kvw auf LinkedIn
Vernetzen Sie sich mit uns, erhalten Einblick in unsere Arbeit und lernen kvw-Kolleginnen und Kollegen kennen. Wir freuen uns auf Sie!
Was wir machen und wer wir sind
Wir – die Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe – bezeichnen uns gerne kurz und direkt als „kvw“. Der Name sagt es bereits: Wir sind ein Dienstleister für Kommunen und kommunale Einrichtungen in Westfalen-Lippe. 1.200 Kreise, Städte und Gemeinden sowie kommunal getragene Unternehmen wie Krankenhäuser, Kindergärten, Stadtwerke sind bei uns Mitglied. Wir übernehmen für sie Teile ihres Personalgeschäfts. Damit sind wir der Ansprechpartner für insgesamt 618.000 kommunale Beschäftigte, wenn es um Fragen und Leistungen rund um Beamtenversorgung, Beihilfe und Betriebsrente geht.
Über Jahrzehnte haben wir uns einen Ruf als kompetenter, verlässlicher und wirtschaftlicher Partner erarbeitet. Angefangen mit der Beratung und Abrechnung von Beamtenpensionen haben wir unser Dienstleistungsangebot ständig erweitert. Seit 1998 bieten wir sogar eine Finanzierungslösung von Pensionsverpflichtungen über unsere Versorgungsfonds für unsere Mitglieder an.
Ja, wir sind steinalt! Ja, wir sind Behörde! Und ja, wir arbeiten genau und gewissenhaft! Einfach deshalb, weil unsere Dienstleistungen und die Verantwortung für die Beschäftigten unserer Mitglieder das erfordern: Mit der Finanzierung der Alters- und Gesundheitsversorgung vertrauen sie uns schließlich wichtige Bereiche ihres Lebens an. Das erfüllt unsere Arbeit mit einer großen Portion Sinn und macht sie so vielschichtig wie das Leben.
Unsere sechs Dienstleistungen
Die Aufgaben der kvw-Beamtenversorgung
Wir rechnen Pensionen ab und zahlen sie aus. Wir unterstützen bei Dienstunfällen und beraten Beamtinnen und Beamte sowie Versorgungsempfänger:innen. Wir sind für die Beschäftigten unserer Mitglieder da.
Die Aufgaben der kvw-Beihilfe
Wir rechnen Beihilfen ab und zahlen sie aus. Darüber hinaus beraten wir zu Beihilfen im Krankheits- und Pflegefall. Unsere Mitglieder informieren wir über beihilferechtliche Entwicklungen. Da sich dort laufend Neuerungen ergeben, sind die Mitglieder froh uns zu haben. Wir haben uns darauf spezialisiert und bleiben am Ball.
Die kvw-Beihilfeumlagegemeinschaft
Mit diesem Instrument können Kommunen bestimmte Risiken – wie z. B. hohe Beihilfeaufwendungen bei chronischen Erkrankungen einzelner Mitarbeiter:innen – solidarisch abfedern und damit eine verlässliche Haushaltsplanung sicherstellen. Die Umlagegemeinschaft haben wir 2011 eingeführt und unsere Mitglieder fühlen sich gut aufgehoben.
Die Aufgaben der kvw-Zusatzversorgung
Wir rechnen arbeitgeberfinanzierte Betriebsrenten ab, zahlen sie aus, informieren regelmäßig über erworbene Betriebsrenten-Anwartschaften. Daneben bieten wir die PlusPunktRente, die freiwillige Altersversorgung für die kommunalen Beschäftigten unserer Mitglieder. Damit sichern sie sich über eine Riester-Rente oder Entgeltumwandlung ab. Wir geben Seminare, z. B. zum Leistungs- und Versicherungsrecht für Personalsachbearbeiter:innen unserer Mitglieder. Wir sehen uns auch hier als Partner der kommunalen Familie und kümmern uns um ihre Anliegen
Unsere Versorgungsfonds
Unsere Mitglieder können finanzielle Vorsorge für Pensionszahlungen treffen – hier beraten wir über individuelle Ansparmöglichkeiten, übernehmen die Verwaltung des Kapitals in Fonds und informieren über die Entwicklung. Damit können unsere Mitglieder ihre Haushalte vorausschauend planen. Denn Vorsorge ist besser als Nachsorge.
"Für die kvw sind die Beschäftigten der mit Abstand wichtigste Schatz."
Christoph Thiemann, stellvertretender Geschäftsführer
Unsere Beschäftigten
„Für die kvw sind die Beschäftigten der mit Abstand wichtigste Schatz.“ Dieser Satz ist nicht nur der erste Satz in der kvw-Infobroschüre für Beschäftigte, mit der alle neuen Kolleginnen und Kollegen begrüßt werden, sondern auch unsere Philosophie, die wir in der Praxis mit Leben füllen möchten.
Unsere Aufgaben sind vielfältig und dynamisch. Wir entwickeln uns immer weiter. Entsprechend ist auch unser Team aufgestellt: Hier arbeiten Jüngere wie Ältere, Professionals und Azubis, Verwaltungsfachangestellte und Jurist:innen, Fachinformatiker:innen und Analyst:innen, Frühaufsteher:innen und Langschläfer:innen, Quereinsteiger:innen und Innovationstreiber:innen. Alle sind eine Bereicherung für unser über 292-köpfiges Team.
Unsere Verbindung zum LWL
Die Geschäftsführung der kvw liegt beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL). Der jeweilige Direktor des LWL ist gleichzeitig der Leiter der kvw. Der LWL stattet die kvw mit Personal aus.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden, werden Sie somit gleichzeitig Teil eines noch größeren Teams – bestehend aus rund 20.000 Menschen. Als Teil des LWL genießen wir Vorzüge, die einer der größten öffentlichen Arbeitgeber bietet. Und das, ohne dabei unsere eigene Identität in einem familiären Umfeld mit guten Entwicklungschancen zu verlieren.
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Der beste Zeitpunkt für Ihren Einstieg bei uns liegt bei Ihnen. Die kvw bieten Ihnen je nach persönlichem Interesse und Qualifikation einen sinnstiftenden Job und eine sichere Perspektive.
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