Die kvw auf LinkedIn
Vernetzen Sie sich mit uns, erhalten Einblick in unsere Arbeit und lernen kvw-Kolleginnen und Kollegen kennen. Wir freuen uns auf Sie!
Offene Stellen und Bewerbungsverfahren
Der beste Zeitpunkt für Ihren Einstieg bei uns liegt bei Ihnen – egal ob als studentische Hilfskraft, Berufseinsteigende oder schon mit ein paar Jahren Berufserfahrung.
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Aktuelle Stellenausschreibungen
Wir freuen uns, dass Sie Teil der kvw werden wollen.
Aktuell sind folgende Stellen bei den kvw zu besetzen:
Wie bewerbe ich mich?
Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung mit dem Online-Bewerbungsformular der jeweiligen Stellenausschreibung. In diesem Formular werden auch genaue Angaben zu Dateiformaten und -größen gemacht.
Wenn Sie bei neuen Veröffentlichungen eine Infomail erhalten wollen, melden Sie sich gerne.
Initiativbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen, da wir rechtlich verpflichtet sind, jede zu besetzende Stelle auszuschreiben.
Unser Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche bei den kvw
Die Vorstellungsgespräche bei den kvw finden je nach Verfahren entweder vor Ort in Münster oder per Videokonferenz statt. Die kvw nutzen hierfür mit Microsoft Teams ein System, das die höchsten datenschutzrechtlichen Anforderungen erfüllt. Die Bewerber:innen wählen sich mit dem PC, Smartphone oder Tablet ein. Wenn alle Stricke reißen, ist auch die Einwahl per Telefon möglich. Wir werden uns in jedem Fall im Gespräch kennenlernen.
Das Personal der kvw wird durch den LWL eingestellt. Alle kvw-Beschäftigten sind somit gleichzeitig LWLer:innen.
Zunächst werden alle Bewerbungen beim LWL angenommen und den kvw nach Ende der Bewerbungsfrist zur Verfügung gestellt. Die Bewerbungen werden dann von der zukünftigen kvw-Führungskraft und dem kvw-Referat Personal & Organisation gesichtet. Nach dem Abgleich der Profile der Bewerber:innen mit dem Anforderungsprofil der Stelle werden die besten und geeignetsten Personen zum Vorstellungsgespräch eingeladen – Absender ist an dieser Stelle wieder der LWL.
Die Gespräche finden bei den kvw statt und dauern – je nach ausgeschriebener Stelle – ungefähr 30 bis 60 Minuten. Meistens begrüßen Sie als Bewerber:in ungefähr vier bis sechs Personen, darunter u. a. die zuständige kvw-Führungskraft, Vertreter:innen der kvw und des LWL sowie der Personalrat und die Vertretung der Menschen mit Schwerbehinderung. Manchmal erhalten Sie im Vorfeld des Gespräches auch eine Aufgabe, die Sie eigenständig bearbeiten und deren Ergebnis Sie im Rahmen des Vorstellungsgesprächs präsentieren. Damit haben Sie die Gelegenheit über das Frage-Antwort-Gespräch hinaus Werbung für sich zu machen.
Die großen Vorteile des öffentlichen Dienstes in Bewerbungsverfahren sind die klaren Strukturen und Zuständigkeiten. Jede Person, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft oder sexueller Orientierung, hat den gleichen Zugang zu öffentlichen Stellen.
Der Nachteil: Gründlichkeit erfordert Zeit. Daher können wir schriftliche Rückmeldungen zur Einstellung erst nach einer Weile geben – telefonisch erfahren Sie aber meistens schon am nächsten Tag, ob es mit dem neuen Job geklappt hat.
Was Sie mitbringen sollten
Neben den erforderlichen Kenntnissen ist uns besonders wichtig, dass Bewerber:innen auch menschlich zu uns passen.
Wir suchen daher engagierte Mitarbeiter:innen, welche die kvw nicht nur fachlich, sondern uns und unsere Teams auch mit ihrer Persönlichkeit bereichern.
Wir verstehen uns als kompetenten und zuverlässigen Partner unserer Mitglieder, was unsere Beschäftigten entsprechend fordert. Zudem leben wir eine offene Kommunikationskultur. Neue Beschäftigte sollten sich daher von Beginn an – zum Beispiel in Team- und Projektsitzungen – beteiligen und ihre Ideen einbringen.
Die fachlichen Anforderungen der Stelle werden in der jeweiligen Stellenausschreibung genannt. Unsere IT-Profis arbeiten unter anderem mit den Entwicklungstools Eclipse, Swing und Visual Paradigm, unsere Sachbearbeiter:innen in den Fachabteilungen wenden die einschlägigen Gesetze rechtssicher an. Jede Person ist bzw. wird auf dem jeweiligen Berufsfeld Fachfrau bzw. Fachmann.
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