Sobald Sie eine kvw-Stellenanzeige finden, die Sie anspricht, können Sie sich über das Onlinebewerbungsformular oder über den Postweg bewerben. Wichtig ist, dass Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der jeweiligen Job-Kennnummer eingeht.

Die Verlinkung zum Onlinebewerbungsformular finden Sie am Ende der jeweiligen Stellenausschreibung.

Ihre schriftliche Bewerbung können Sie an folgende Adresse senden:

Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
LWL-Haupt- und Personalabteilung
48133 Münster

In jeder Stellenausschreibung finden Sie eine Ansprechperson für fachliche Fragen. Diese ist in den meisten Fällen Ihre potenzielle neue Führungskraft.

Zusätzlich finden Sie im Ausschreibungstext eine Kontaktperson für personalrechtliche Fragen.

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei Beamtinnen und Beamten: zusätzlich die letzte Ernennungsurkunde
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Wenn Sie möchten, können Sie ein Foto beifügen. Vorgeschrieben ist dies natürlich nicht.

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung im Word-Format(.doc), PDF-Format(.pdf) oder als RichText-Format(.rtf) vorliegt. Ob Sie lieber Einzeldateien oder eine Gesamtdatei hochladen, liegt bei Ihnen.

Die Gesamtgröße der Dateien darf 15MB nicht überschreiten.

Frau Christine Busch
LWL-Haupt- und Personalabteilung
(0251) 591-8684
christine.busch@lwl.org

Wir freuen uns, dass Sie mehrere interessante Stellen bei den kvw gefunden haben. Sie können sich gerne auf mehrere Stellen bewerben.

Die Sichtung der Bewerbung und interne Abstimmungen benötigen ca. ein bis zwei Wochen nach Ende der Bewerbungsfrist. Anschließend werden die Einladungen zu den Vorstellungsgesprächen verschickt.

Sollten Sie eine längere Zeit nichts von uns gehört haben, wenden Sie sich gerne an die Ansprechpersonen des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe:

Frau Christine Busch
LWL-Haupt- und Personalabteilung
(0251) 591-8684
christine.busch@lwl.org

Beim Upload Ihrer Bewerbungsunterlagen über das Onlinebewerbungsformular wird Ihnen angezeigt, dass die Bewerbung übermittelt wurde.

Alle Bewerberinnen und Bewerber erhalten nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine schriftliche Eingangsbestätigung, wenn alle Bewerbungen gesichtet wurden.

Die Einladungen zu Vorstellungsgesprächen werden im Regelfall ungefähr ein bis zwei Wochen nach der Bewerbungsfrist versendet. Im Ausnahmefall, z. B. in der Urlaubszeit, dauert es manchmal länger. Bei Fragen melden Sie sich gerne.

In den meisten Fällen erfahren Sie am nächsten Morgen telefonisch, ob es geklappt hat. Nach Zustimmung des Personalrates, welcher alle zwei Wochen tagt, werden die Absagen verschickt. Die schriftlichen Zusagen dürfen erst zwei Wochen nach Versand der Absagen verschickt werden.

• Vertreter:innen aus dem jeweiligen Bereich der ausgeschriebenen Stelle
• Vertreter:in aus dem Personalbereich der kvw
• Vertreter:in der LWL-Haupt- und Personalabteilung
• Vertreter:in des Personalrates
• Ggf. Vertreter:in der Menschen mit einer Schwerbehinderung
• Ggf. Gleichstellungsbeauftrage

Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf Ihre Schwerbehinderung und eventuelle Hilfsmittel hin, damit wir ggf. mehr Zeit einplanen können. Sollten Sie sich nicht sicher sein, ob und welche Hilfsmittel Sie für das Vorstellungsgespräch benötigen, melden Sie sich gerne direkt bei folgender Person:

Frau Christine Busch
LWL-Haupt- und Personalabteilung
(0251) 591-8684
christine.busch@lwl.org

Wenn es mit einer Bewerbung nicht geklappt hat, ist dies natürlich zunächst einmal eine Enttäuschung. Sie können sich bei der nächsten interessanten Stelle aber gerne wieder bewerben, da in jedem Verfahren die „Karten neu gemischt“ werden und alle Bewerberinnen und Bewerber die gleichen Chancen erhalten.

Initiativbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen, da wir rechtlich verpflichtet sind, jede zu besetzende Stelle auszuschreiben.

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