Wartungsarbeiten: Am Freitag, 22.11.2024, stehen unsere Services nur bis 12 Uhr zur Verfügung. Wir sind ab Montag, 25.11.2024, wieder wie gewohnt mit allen Services für Sie da.
1.200 Kreise, Städte, Gemeinden, Sparkassen und Stadtwerke u. a. aus der Region Westfalen-Lippe arbeiten mit uns interkommunal zusammen und zwar in Beamtenversorgung, Beihilfe, Zusatzversorgung und für die finanzielle Vorsorge von Pensionsverpflichtungen.
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Newsletter für Mitglieder
Sie wollen als Mitglied, also Arbeitgeber und Dienstherr, per E-Mail über Neuerungen in der Beamtenversorgung, Beihilfe, Zusatzversorgung oder in den Versorgungsfonds informiert werden? Dann abonnieren Sie unseren kostenlosen kvw-Newsletter.
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Pensionen für Beamtinnen und Beamte
Zwischen Beamt:innen und ihren Dienstherren besteht ein besonderes Dienst- und Treueverhältnis. Deshalb sorgen die Dienstherren für die Altersversorgung. Wir sind für die Beschäftigten unserer Mitglieder da.
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Wie hoch ist Ihre Betriebsrente?
Das erfahren Sie schnell und einfach über unseren interaktiven Betriebsrenten-Rechner. Halten Sie am besten Ihren Versicherungsnachweis bereit, den Sie jährlich von uns zugeschickt bekommen.
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Mitglied in der Beihilfe werden?
447 Kommunen und kommunale Organisationen sind Mitglied in der Beihilfekasse und erhalten das Komplettpaket: von Festsetzung und Auszahlung über Geltendmachung der Arzneimittelrabatte bis hin zur gerichtlichen Vertretung. Was unsere Mitglieder überzeugt?
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Pensionen finanzieren?
Über unsere beiden Versorgungsfonds können Kommunen und kommunale Organisationen in Westfalen-Lippe fungibles Vermögen für künftige Pensionsverpflichtungen aufbauen. 260 Mitglieder machen das bereits. Für sie gilt: Vorsorge ist besser als Nachsorge.
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Bei uns arbeiten?
Verwaltungsfachangestellte, Jurist:innen, Fachinformatiker:innen und Quereinsteiger:innen sind bei uns beschäftigt! Sie möchten auch kvwler:in werden? Abonnieren Sie doch den Job-Newsletter unseres LWL, um alle Stellenausschreibungen im Blick zu halten.
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Interkommunale Zusammenarbeit
1.200 Kommunen und kommunale Organisationen aus Westfalen-Lippe arbeiten mit uns interkommunal zusammen und zwar in den Aufgabengebieten: Beamtenversorgung, Beihilfe, Betriebsrente, PlusPunktRente und Versorgungsfonds. Wir sind damit der starke Partner für das Personalgeschäft unserer Mitglieder und deren 618.000 Beschäftigten in Westfalen-Lippe.
Ihre schnelle Navigation zur interkommunalen Zusammenarbeit in:
Wir bieten unseren Mitgliedern das „Komplett-Paket“ in Sachen Beihilfe an, von der Festsetzung und Auszahlung der Beihilfen über die Geltendmachung der Arzneimittelrabatte bis hin zur gerichtlichen Vertretung. Angesichts der rasanten Digitalisierung des Gesundheitswesens und der infolge des medizinisch-technischen Fortschritts zunehmend komplexer werdenden Beihilfebearbeitung sind die Mitglieder froh uns zu haben. Denn wir sind spezialisiert und bleiben am Ball. Unsere Mitglieder haben übrigens auch die Wahl zwischen zwei Finanzierungsvarianten: Erstattungs- und Umlageverfahren.
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Beamtenpensionen
Zwischen Beamt:innen und ihren Dienstherren besteht ein besonderes Dienst- und Treueverhältnis. Deshalb sorgen die Dienstherren lebenslang für die Altersversorgung. Wir sind für die Beschäftigten unserer Mitglieder da. Aktive Beamt:innen nutzen den Service der kvw-Beamtenversorgung. Sie erhalten auf Wunsch individuelle Vorausberechnungen ihrer Beamtenversorgung, können sich zur Beamtenversorgung beraten lassen und sind auch bei Dienstunfällen gut aufgehoben. Wenn sie in den Ruhestand gehen, erhalten sie ihre Versorgungsbezüge von uns. Auch hier steht die kvw-Beamtenversorgung mit Rat und Tat weiter zur Seite.
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Zusatzversorgung
Die kvw-Zusatzversorgung ist die betriebliche Altersversorgungseinrichtung des kommunalen öffentlichen Dienstes in Westfalen-Lippe. Wir unterstützen unsere Mitglieder im Meldeverfahren, rechnen arbeitgeberfinanzierte Betriebsrenten ab, zahlen die tarifvertraglich vereinbarten Rentenleistungen aus und informieren unsere Versicherten regelmäßig über erworbene Betriebsrenten-Anwartschaften. Wir geben Seminare z. B. zum Leistungs- und Versicherungsrecht für Personalsachbearbeiter:innen unserer Mitglieder. Darüber hinaus bieten wir mit der kvw-PlusPunktRente (auch freiwillige Versicherung genannt) eine ergänzende Altersversorgung für die kommunalen Beschäftigten unserer Mitglieder. Damit sichern sie sich über eine Riester-Förderung oder Entgeltumwandlung zusätzlich im Alter finanziell ab. Denn Vorsorge ist besser als Nachsorge.
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Versorgungsfonds Klassik und Chance
Mit den beiden Versorgungsfonds verfügen Kommunen und kommunale Organisationen über optimale Instrumente für den Aufbau fungiblen Vermögens, um künftige Pensionslasten für ihre Beamtinnen und Beamte zu finanzieren. Wir beraten unsere Mitglieder individuell über Ansparmöglichkeiten, übernehmen die Verwaltung des Kapitals in den Fondsvarianten und informieren über deren Entwicklungen. Damit können unsere Mitglieder ihre Haushalte vorausschauend planen.
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